近年來,山東常林集團不斷提高自身引智工作水平,積極營造良好環境,讓外國專家引得來、留得住,做到“引專家”解決技術難題、“引技術”促進技術創新和“引項目”促進產業轉型升級相結合,充分發揮了外國專家作用。截至目前,集團先后從德國、日本、瑞典、意大利等10余個國家引進機械、鑄造、焊接、液壓、發動機、管理等各類外國專家170余人次,引進國內各類緊缺急需專家350余人,實施引智項目70余個,解決各類技術難題、管理難題330余項,培訓指導專業技術人員9000余人次。
為讓優秀人才心系常林,扎根常林,該集團在企業內部大力營造崇尚人才的用人環境。為外國專家專門配備價值三百萬元的三坐標測量儀及手持式掃描儀等高精密設備和儀器,配備了專門的翻譯及實驗室和研究生助理,投入3000余萬元建設了歐式、日式專家會所,內設保齡球館、健身房、咖啡廳等娛樂休閑場所。還配備了花園式小別墅,豪華裝飾的小高層公寓。
在引進的外國專家中,意大利拖拉機專家普契尼博士入選第四批“外專千人計劃”專家;瑞典液壓專家阿爾夫先生榮獲2012年中國政府“友誼獎”,并入選“國家高端外國專家項目”資助專家。先后有約克拉姆、鐘默、阿爾夫、彼得、普契尼等五位專家榮獲“齊魯友誼獎”,另外還有8位專家榮獲“沂蒙友誼獎”。在實施的引智項目中,常林依托“重大裝備液壓主件產業化”項目被國家外國專家局評為“國家高端外國專家項目”和“省高端外國專家項目”。在引智成果示范單位建設工作中,常林被國家外專局命名為“國家級引智成果示范推廣單位”,省、市級引智成果示范推廣基地等稱號。
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