2015年農歷年后上班第二天，
鐵建重工來自集團各地的近200名營銷精英匯聚長沙，開啟了為期7天的全體營銷人員大培訓，3月8日結束完培訓工作的營銷人員分赴各地，開啟新一年的營銷工作。
這次培訓，鐵建重工結合企業發展戰略和企業營銷學員需求，精心設計了30多門課程，并邀請了股份公司領導和集團董事長劉飛香、總經理周海祥、4位副總經理為學員傳道解惑，同時集團甄選了20余名集團優秀內訓師組成師資團隊，確保學員在短時間內掌握營銷管理、技能等專業知識。為了提升課程掌握質量，全體營銷人員晚上還要參加研討和實戰訓練，課程結束后，學員針對此次學習進行了匯報總結演講。
集團董事長劉飛香在為學員授課時指出，2014年，集團公司進行了區域營銷布局，面對全新的理念和全新的營銷模式，組織營銷人員集中學習，是為了營銷人員能夠理解和更準確地執行營銷工作思路，增強
銷售隊伍凝聚力和向心力，提高銷售人員的理論知識和銷售技巧，以更好地適應市場變化和企業發展要求。營銷工作的成敗直接決定了公司2015年經營目標乃至集團“三型”企業戰略目標的實現。營銷人員必須是又紅又專的人員組成，今后集團將加大經營業績的考核力度，全面提升營銷能力。
總經理周海祥在總結此次營銷培訓時指出，此次營銷培訓主題鮮明，內容豐富，安排緊湊，針對性強。從營銷模式、產品知識、企業文化、銷售技巧、工作作風等各方面為營銷人員更好的從事崗位工作奠定了基礎。尤其是針對實際工作中存在的問題組織的幾次互動學習，很好的增加了學員的參與性，形成了團結活潑、互幫互學的濃厚學習氣氛，是一種很好的學習模式，值得推廣。伴隨著企業營銷模式的創新與年度營銷目標的升級，這樣的培訓應該成為一種常態，要起到長期支持和推動營銷工作的作用。他希望營銷人員以這次學習培訓為新的起點、新的動力，進一步提高網點營銷服務水平，真抓實干，不斷開創集團營銷工作的新局面，為實現重工集團又好又快發展做出新的更大的貢獻！
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