董事長、黨委書記王民就科技創新工作做了重要講話，會上對公司級重點技術創新項目、科技創新標兵、優秀科技工作者進行了表彰獎勵，并新聘任了公司技術專家；頒布了公司重點攻克技術方向指南。
正值全體員工深入貫徹公司第一次黨代會精神，加快“珠峰登頂”的世界級企業進程之際，
徐工集團第五屆科技大會日前在國際會議中心隆重召開了。公司領導王民、李鎖云、李格、楊勇、施克元、吳江龍、張守航、韓冰、孫建忠、楊東升、陸川，各單位黨政一把手、分管技術的副總經理、公司技術專家、科技創新標兵、優秀科技工作者、青年技術人員代表和集團本部各部長、副部長等出席了大會。
大會由公司副總經理楊勇主持，公司副總經理李鎖云作了題為《匯聚技術創新系統正能量，踏上全球協同研發新征程》的科技工作報告。報告中首先回顧了公司自第四屆科技大會以來的兩年中在科技創新工作中所取得的成就和突出業績。兩年來，面對中國經濟轉入新常態、工程機械行業持續低迷的嚴峻形勢，公司將行業低谷調整期視為技術創新求突破的黃金期，公司科技戰線按照“三個更加注重”的戰略經營指導思想，緊緊圍繞“研發國際競爭力產品，具備持續的、顛覆性的技術創新能力”的科技發展戰略和“三高一大”的產品創新戰略，奮力攻關，攻堅克難，使公司技術實力和創新能力不斷提升，開發出一批具有較強市場競爭力的高新技術和產品，取得了重要標志性成果，有力地支撐了公司在行業市場持續大幅下行逆勢中的平穩運行，為成就世界級企業奠定了堅實基礎。兩年來重點推進了“四項創新工作”，取得了“五個方面的創新工作成績”。推進的四項創新工作：一是 “十二五”產品技術發展規劃的完善及落實工作。二是進一步加強公司技術創新體系的運營管理工作。三是穩步推進全球協同研發平臺建設。四是進一步強化產品質量可靠性建設。
報告中總結了公司取得的五方面的創新工作成績：一是科技創新水平持續提升，科技成果不斷涌現。公司兩年來共計獲得國家、省、市級等科技進步獎110余項。與此同時
徐工機械、重型、隨車、筑路、挖機、基礎、徐工施維英等相繼通過科技專項或政府財政資金支持近億元。二是徐工技術創新能力的排頭兵地位得到穩步提升。公司在國家級技術中心兩年一次的評價中以綜合得分90.4分的優異成績，排名由上次評價時的第66位提高到第35位，繼續保持公司技術創新在行業中的排頭兵位置。三是在全球協同研發平臺構架基本成型的同時，高端科技創新人才隊伍建設取得新進展。四是科技原創水平不斷提高，研制出了一批科技含量高、質量可靠、具有世界一流水準和較強市場競爭力的產品。公司廣大科技人員攻堅克難，勇于開拓創新，全球最大1600噸全地面起重機、國產最大12噸裝載機、400噸以上大型挖掘機等技術性能持續提升，成為代表中國工程機械水平的世界級重大機械裝備。4000噸級履帶吊的成功研發創造了世界移動起重機的新紀錄，成為中國創造的典型標志。五是穩步引導推進國際及國家標準主持制定，提升了公司在行業的話語權。
同時報告還分析了在全球經濟格局發生劇烈變化，尤其是工程機械行業競爭更加殘酷的形勢下，科技工作所面臨的問題和存在的不足。報告指出，我們要充分認識到在走向世界級企業的進程中，最根本、最關鍵的是要依靠科技創新，只有具備強大的科技自主創新能力，才能在全球日益激烈的競爭中牢牢把握發展主動權，才能真正建成創新型企業，進而創建世界級知識型企業，實現“珠峰登頂”。公司今后兩年科技工作的中心任務是：全面對標行業最先進企業和產品，不折不扣地貫徹公司各項“全球對標趕超計劃”，牢牢盯住和突破最后10%的“珠峰登頂”技術難題，以提高徐工國際競爭力為核心，把徐工產品和技術打造成讓國人驕傲、令世人尊重的世界級品質。為此，今后兩年公司科技工作應做好以下主要工作：（一）全面對標行業最先進企業和產品，不折不扣地貫徹各項“全球對標趕超計劃”。（二）牢牢盯住和突破最后10%的“珠峰登頂”技術難題，努力占據全球產業技術制高點。（三）繼續在技術系統全面貫徹卓越績效管理模式，深化實施精益六西格瑪XPS持續變革系統，實現徐工產品品質世界級的根本突破。（四）注重研發投入產出效益和成果應用，持續建設全球協同研發平臺。（五）創新打造一支高水平的技術創新人才隊伍，培育擁有技術登頂的核心人才。（六）持續匯聚技術創新系統正能量，激活公司創新驅動發展的內在動力。
李鎖云副總經理在作科技工作報告后，舉行了隆重的頒獎儀式。在熱烈的氣氛中，公司重點技術創新項目代表、公司新聘技術專家代表、科技創新標兵、優秀科技工作者代表登上主席臺，公司領導為他們頒發了獎勵證書，并向公司新聘技術專家代表頒發了聘書。會上公司副總裁施克元頒布了公司重點攻克技術方向指南。
后，公司董事長、黨委書記王民作重要講話，他首先向獲得大會表彰獎勵的先進集體和先進個人表示祝賀，向所有為徐工做出貢獻的科技專家、工程技術人員致以衷心的感謝和崇高的敬意。并從以下幾個方面對公司下一步科技創新工作提出了希望與要求。
一、裝備制造業是中國工業的脊梁，徐工作為我國裝備制造業重要一員，面對中國經濟轉入新常態、世界工程機械行業持續低迷的嚴峻形勢，大家要勇于擔當、敢于創造。應該清晰地看到，雖然我們的工程機械產品有了長足的發展，但在世界工程機械行業中依然被定位在中、低端的位置。科技人員要站在新的、更高的起點上，克服長期工作中形成的固有觀念，轉變思想、打開思路，瞄準國外同行，及時學習、了解、掌握新領域中的新技術，突破關鍵核心技術，才能占據行業技術制高點。如果不能及時轉變觀念，總是抱著傳統固有生產方式，那么自然就會落伍。對此，要求廣大科技人員要有清醒的認識。
二、要不斷營造一個良好的技術生態環境，培養“大師級”技術專家。在徐工發展的歷程中，徐工培養了一批技術專家人才，但具有世界工程機械行業頂尖技術水平的人才還顯不足，要實現世界級企業目標，必須培養出自己的具有頂尖水平的技術人才，我們已有了“技能大師”，但還要培養“大師級”技術專家。為此，公司上上下下都要更加關心技術人員的思想、精神、生活和工作狀態，關心老黃牛式的技術人員，不管來自五湖四海何處，只要是認可徐工文化、忠誠徐工企業、勇于擔責，我們都應予以尊重，為他們解除后顧之憂。要注重技術管理機制和技術創新激勵機制等軟環境的建設，重視技術生態環境的培育建設，使得優秀技術人員能更好地開展創造性工作、使得年輕的技術人員能夠出類拔萃、使得“大師級”技術專家能脫穎而出。
三、進一步加強具有國際競爭力的全球協作研發平臺建設。隨著“一帶一路”戰略構想的實施、隨著徐工國際化道路進程的加快，科技人員要多關注東南亞、印度、非洲等海外市場，眼光要看到全球、看到每一區域市場，要研究的深、研究的透、研究的細。不僅要研究對標產品，也要研究用戶需求。真正熟悉產品的每一個細節，減少不必要功能，提高實用性，提高產品的質量和可靠性，全球戰略技術研發要與全球部署戰略緊密結合，才能開發出具有差異化亮點的技術產品。
王民董事長鼓勵廣大的科技人員說：“珠峰登頂，技術先行”，廣大的科技人員掌握先進的技術知識、懂市場、懂技術、年富力強，是徐工實現“世界級”的技術骨干力量。面對挑戰與機遇，面對偉大創新的時代，面對人才倍受尊重和極好發揮才能的時代，大家要有緊迫感，切實發揮自己的作用，要能體現出徐工人的優秀品質和核心價值觀，盡快引領企業登頂、踏實登頂。衷心希望在新年剛開始時全體員工能借助科技大會的東風，振奮精神、工作到位、壓力到位和責任到位，為公司實現新的一年中的既定目標做出自己的貢獻。
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